2024/2/17如何提高自己的情商值?

你的身边有没有这样一个人,她每天面带微笑,对任何事情看起来都淡淡的,不争不抢,不出风头,可是却好像和每个人的关系都很好,无论是一些经常被大家忽略的人,还是那种特别难搞的人,她都有密切的私交。也许她看起来学习或工作的时间不比别人多,却能够在集体表现中,样样优秀;你甚至会纳闷她为什么会那么招人喜欢,看起来那么幸运?没错,答案是"情商"。俗话说,人的成功=80%情商+20%智商;更何况较智商来说,情商是......................详细>>

2024/2/5如何能说话让人舒服？31个实用技巧

你说话让人舒服的程度,决定你人生舞台的宽广度,决定你所能抵达的高度。即使不为了野心,不为了成功,让人舒服,能让你自己觉得快乐和幸福,让你身边你的人也觉得快乐和幸福！要怎么说话呢?1.把你说的“不对”统统改成“对”。我有个朋友最喜欢说“不”,不管别人说什么,他先说“不”,“不对”,”不是的”,但他接下来的话并不是推翻别人,只是补充而已。他只是习惯了说“不”,大家都讨厌他。谁喜欢被否定啊?我采访过一个......................详细>>

2024/2/3怎样做一个不讨人厌的人

1、不要专顾自己的好处一点不想到别人2、不要贪恋别人的财务3、不要自己夸耀自己的长处4、不要用虚伪对待人5、不要向人索要财务6、竭力避免借贷7、不要说起话来总是没完8、不要过问自己无权过问的事9、要严守规矩10、不要性情孤僻与人异趣11、要珍惜别人财务12、不要轻易借用别人东西13、不要询问别人所不愿告诉你的事14、不要勉强别人随从自己15、不要使别人因为你的缘故感觉痛苦遭遇损失16、不要想别人应......................详细>>

2024/2/2人际交往心理学的24黄金法则

心理学家研究发现，在人际交往中存在一些基本的准则，这些准则的掌握将有助于你在人际交往中获得良好的收益。当我们遵照这些法则行事的时候，我们就能增加自己的关系账户上的财富。1、尽可能鼓励别人。你要称赞他获得的成果——即使是很小的成功。称赞如同阳光，缺少它我们就没有生长的养份。你的称赞永远都不会多余。2、你要在任何时候都让别人保留脸面。不要让任何人感到难堪，不要贬低别人，不要夸大别人的错误。3、在别人背......................详细>>

2024/2/1人与人最好的关系，是相处不累

人与人之间的关系，就如同伯牙子期的知音之交，是一种能够相互理解、相互扶持的默契。在这纷繁复杂的世界中，我们都在寻找那个与自己相处不累的人，寻找那份真挚的情谊。相处不累的关系，是建立在相互尊重和信任的基础上的。就像歌德所说：“你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。”当我们学会尊重他人的选择，不强求对方改变，才能真正地建立起一种轻松、自由的关系。相处不累的关系，是不需要刻意维系的。就如同梁实秋......................详细>>

2024/1/31职场：努力成为一个不可或缺的员工

拥有良好、和谐的人际关系是获得事业成功的法宝之一,想要在职场中立于不败之地,你要努力成为具备以下几种能力的人。1:成为不可缺少的人公司里,老板宠爱的都是些立即可用并且能带来附加价值的员工。管理专家指出,老板在加薪或提拔时,往往不是因为你本分工作做得好,也不是因你过去的成就,而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工,应常扪心自问:如果公司解雇你,有没有损失?你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度?......................详细>>

2024/1/30职场竞争 心理健康非常重要

在充满着竞争的社会中,如何才能保持心理健康呢?首先,应该对竞争有一个正确的认识——竞争成败是正常。其次,对自己要有一个客观的恰如其分的评估,努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。再者,在竞争中要善于审时度势、扬长避短。有些人感到现在工作就是竞争,竞争可促进社会进步和发展,竞争可以克服惰性,也可以使人满怀希望、勇往直前。竞争就是如此地令人又爱又恨,你对它有点欲罢不能。但竞争中也使人在长期紧张生活中,......................详细>>

2024/1/29职业枯竭有哪些特征？

这个社会已经形成了单一的价值观,就是人人都做CEO。就好像所有的动物,无论羊、牛、鸡、兔子,全要求变成狮子。其实只有狮子会成为狮子,其他动物被逼成了疯子。“我以前很喜欢这份工作,可是现在,唉,越做越没劲!”、“这次任务又没完成,最近屡战屡败,是不是我的工作能力下降了?”……常听到上班族这样抱怨自己的工作日益加剧的竞争和超负荷的工作量,使职场变成了“战场”,不少人刚参加工作时踌躇满志的冲劲渐渐被消失......................详细>>

2024/1/27办公室发火的人是众人闪避的刺猬

职场是上班族最易滋生怒气的地方,你是不是常在办公室大发雷霆,成了众人闪避的刺猬?或是心中怒火常常无处释放,最后烧到自己或家人?别急着生气,学会管理愤怒,你将更能够纵横职场。一般来说,工作时遇到挫折、能力不被重视、和同事间勾心斗角、恶性竞争,或是公司制度和环境不够健全、开放,失业率高涨等,都是引发职场愤怒的原因。除了外在因素,自身的问题也很关键,像精神方面的疾病,例如躁郁症、精神分裂症;另外,太过委......................详细>>

2024/1/26职场人际：如何把控最佳“距离”

与人保持“距离之美”是非常必要的,在和不同关系的职场人打交道时的职场距离也有着不一样的微妙之处。办公室是个特殊的环境,大家往往既是同事关系又是朋友关系。但如果处理不当,把握不好一个“度”。人际关系的距离是无法用尺来衡量的。有时候人与人之间太过接近,就避免不了摩擦,尤其在职场中,“零距离”接触只会令人失去安全感。那么职场中的哪些行为最让你觉得最没有安全感呢?前程无忧就此议题所做的网上调查显示,35.......................详细>>