工作提不起劲儿,对着工作愁眉苦脸,很可能意味着你已进入了「职业倦怠」。 按照世卫组织的解释,职业倦怠有三种症状: 1.【太累了】,表现为日常......................详细>>
既然还想“职场进步”,说明你还不是公司高层,也不是顾问、专家之类的资深“老人”。那么,你有“坐等求贤”的资格吗?所以,有机会还是毛遂自荐吧。毛遂自荐有3个前提:1、这不是你的本职工作(否则还叫自荐吗?)2、你能搞定这件事情(说了做不到,会给领导留下不好影响,还可能被同事嘲笑)3、这件事情是新出来的,没有明确哪个部门、哪个人负责(你做好了不会得罪人)说说我自己的一个案例。我在一家电缆公司做HRD期间......................详细>>
首先,千万不要跟父母讨论辞职。 本人也经历过相同的事情。期间哭过,闹过,失眠过,想过自杀。 但是在父母眼中,是娇气,是吃不了苦。总而言之,你还嫩,人生还长,媳妇总有一天会熬成婆的。 听上去确实有道理。世界上没有容易的事情。 知乎上充满了例如体制或者国企里快抑郁了,可是父母不让你辞职的问题。父母之爱,是希望你有饭吃,有衣穿,至于内心那点小波澜,看不见,摸不着,没破皮也没有掉肉,在生存......................详细>>
问问自己真的想要什么? 大多数人是不知道这个答案的,大多数人只知道自己不想要什么。 不想每天早起去打卡上班,不想加班,不想看领导脸色,不想在下班后和周末还在微信里看到工作的事。 说说我自己吧,作为一个职场新人,抱着一个专业学了这么多年,不工作感受一下总是可惜的这种态度,到了目前的这个企业。 从企业的福利待遇薪资等等方面来看,这份工作还算ok吧,毕竟是第一份工作。 到手7000,没有加......................详细>>
我看到有人建议答主离职,有人建议答主自我调节,有人建议答主排工作优先级。 但职场上的问题,大多是需要先问 Why,再动手找解决方案的。而题主为什么会感觉到了累? 需要题主自己拆分。 可以尝试用人才匹配的 5C 模型去拆分。
焦虑是因为你缺钱用或者因为你迷茫,不知道做什么类型的工作好,也不知道自己喜欢做什么工作…… 首先: 如果没有金钱上的压力,比如贷款那些,先别着急,你想你上班的时候是不是也会想:“要是能休个长假该多好呀。一定去看看诗和远方……”好好享受假期的自由,让焦虑的内心慢慢平静下来,感受到早上太阳升起到晚上家人都已酣睡唯你独醒的宁静。 然后: 好好想想下一份工作自己想做什么,往哪个方向......................详细>>
春节临近,各种“漂们”,开始打点行囊,准备回家团聚。可还有一群人盼望回家却又害怕回家:他们想到买票就发怵,害怕回家被问及工资等情况,担心被催婚被催生子……他们有个共同的名字——“春节恐归族”。 “恐归族”过年6大怕,你也有吗? 1.怕年终奖发得少 年终奖直接决定了一个人过年过得好不好,要知道年关就靠它了。如果年会上自己收到的年终奖太少,甚至没收到,整个过年期间心情都不会好起来。 2.怕春运......................详细>>
某位大佬曾经说过,工作不开心,要么是钱给少了,要么是人委屈了。 我在大厂工作了7年,观察很多工作不开心的同事,还发现了一个原因:性格。 1、责任心过剩 对工作有强迫症,再小的事情都要做到120分的完美,白天全神贯注、神经紧绷,晚上主动熬夜加班,经常连梦里都是工作,身心俱疲。 2、敏感焦虑 领导的一句评价,同事的一句无心之谈,晚上睡觉之前都要反复回味琢磨个八百遍,没事就瞎反思内耗自......................详细>>
(这个回答,针对的不止是体制内,包括各种难受境遇,治疗抑郁和焦虑) 可以考虑辞职,但不要真的辞职。 境遇变了,心态没变,你还是会再次遇到这种情境。 体制内的这种抑郁,我经历过,十分痛苦,也妙不可言。 觉得自己陷入了一个漩涡里,这个漩涡,表面上看,平静如镜,周围景色如画。 没有进入这个漩涡的人,都看到了这个表面以及周围的美景。 大家羡慕,嫉妒,把这片“美景之地”渲染的太好了。 ......................详细>>
“巨婴”是什么? 就是人身体长大了,心理年龄还停留在婴儿时期。 他们是一群奇葩的成年人群体,自私到了极致,没有规则意识、没有法律概念、没有道德约束,漠视他人的感受,把别人的帮助、赠予视为应该,没有丝毫的感恩之心,全世界都是欠他的。 01 中国式巨婴,到底有多可怕 生活中的巨婴无处不在且危害巨大。以下都是真实案例: 例一: 女子用身体霸占高铁车门入口处,以等老公为名带着孩子阻碍高铁发车......................详细>>
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