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以前，在日本、中国等许多国家的词典中，“工作狂”均被列为褒义词，或至少不算是贬义词。不少人(其中多数是企业老板、单位领导)还觉得，“工作狂”的“忘我工作”为本企业或本单位带来了巨大的效益，而且为同事们树立了模范的榜样，故多数“工作狂”往往被评为“先进典型”，成了“骨干”或“红 人”。 工作狂一般很难从工作中得到快乐，而只是拼命地工作以求某种“心理解脱”，此外他们在工作中还常常强迫自己做到“完美”......................详细>>
一、自信不足可试着和陌生人接触 1、面对陌生人，一般人的反应都是好奇和提防，尤其是提防。 很多孩子从小就受到父母的告诫:不要和陌生人说话，不要吃不认识人的东西。的确，个别心怀鬼胎的人会利用小孩子识别能力不强来干坏事，甚至很多成年人也常遭受其害。但是，心理理性地来看，和陌生人交谈并非一无是处。 2、和陌生人交谈可以体现和加强一个人的自信。 心理学实验表明，人类很多特性的分布都有一个规律:特别......................详细>>
上班，上班，上你妈个bi班。 既不能实现自己的人类民族抱负，也不能对国家和社会发展做出自己的一份应有的贡献。 又不能实现生活的意义和价值，做的还都是没什么技术含量的简单重复的工作。 更不能靠这点微薄的，稀缺的，有限的收入过上有体面尊严的生活。 也不能够受到合法的劳动法的保护，双休和五险一金就好像上天的恩赐一样，是资本家爱的馈赠和福报。 而且工作的过程中还要花大量的时间去推诿扯皮，......................详细>>
这是个真事，有个远房亲戚，她很会读书，考入了一所985大学。 毕业那年，她本有机会保研的，却放弃了。 她说，爸爸常年在工地打工，哮喘得厉害，家里需要人支撑，工作比读书重要。 后来，她选了一个不稳定却高收入的工作。现在30多岁了，身体就熬不住了，工作也没了，她只能回家休息。 当她重新审视自己的选择时，神奇地发现她在重复着爸妈的命运。 她辛苦工作了很久，在高点买了房子，结果房价跌了5......................详细>>
这是一个非常的宽泛，但也非常现实的的问题。 一般情况下，职场人遇到的困难压力主要来自这么几个方面：经济压力，能力压力，时间压力和自信不足。
职场心态调整秘籍：破局寻光，从容应对职场如战场，风云变幻，压力与挑战交织，调整心态方能行稳致远。正视压力，接纳不完美是基石。项目截止日期迫近、业绩指标高悬、客户要求严苛，重重压力常让人焦虑。要深知，职场本就充满变数，失误、挫折是成长“附赠品”。方案未通过审核，别一味自责，将其视作查缺补漏的契机，剖析问题根源，像市场调研深度不够、创意契合度欠佳等，下次改进，在接纳中缓解紧张，轻装上阵。转换视角，视挑......................详细>>
记住一句话，虽然很荒唐，但是绝对好用，那就是： 你的意志决定了你所看见的东西 而意志力的强弱决定了他是否显现或者说显现的程度。 因为宇宙只运行你的意志。 这个就是最核心的知识。一个人变强大的所有的秘密，都在这里了。 意思就是你把这句话真正搞懂，刻在你脑袋里，你就相当于掌握了人类最核心的进阶概念，你就无往而不利了。 说白了，人类所有的成功学，所有的心理学，所有的思辨哲学，所有的顶......................详细>>
什么都不要想，什么都不要做，唯一要做的就是活着，好好活着，不要放纵，锻炼身体，保护好头发。 身为90后，其实挺替00后难过的。我们这个年龄段，活着也很辛苦，但还是比00后的处境强得多。 刚毕业那几年，正是中国经济最蓬勃的时候，智能手机刚普及没几年，还没有抖音和美团，资本巨头都处于成长中，卷归卷，还是有口饭吃的。 那时候的带砖毕业生，可以很轻松地专升本，可以直接走校招进国企，可以去初始......................详细>>
这个问题很有价值。我曾经把职场失望人群特点总结五个大字：人善命不善。一般情况下，这个心态出现在毕业后入职三年左右的职场新人里特别普遍，问过我这个事的，几乎无一例外是这个群体。我说你们别着急。我又说，你们再熬他个三年五载，就能成功的变成让其他新人对职场失望的人啦，各位亲。所谓多年的媳妇熬成婆，所谓职场的善人修成魔，就是这个道理。为什么我说得是善人才对职场生涯失望，而且还得是新晋职场的年轻人呢。这个我......................详细>>
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